Akyazı, Sakarya’da bulunan, son teknolojiyle donatılmış 5 üretim tesisi, 3.000’i aşkın çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla ASAŞ, Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. 2024 yılı İSO 500 listesinde 64. sırada yer alan ASAŞ, aynı zamanda Avrupa’nın da lider üreticileri arasında konumlanmaktadır.

Bu güçlü yapının bir parçası olarak, tesis yatırımları ve otomasyon projelerinde stratejik rol üstlenecek, teknik uzmanlığı ve liderlik yetkinlikleriyle fark yaratacak, süreçlerin etkin yönetimi ve geliştirilmesine katkı sağlayacak deneyimli Enerji ve Otomasyon Yöneticisi arıyoruz.

• Üniversitelerin Elektrik/Elektrik-Elektronik Mühendisliği mezunu

• En az 10 yıl sektör, 5 yıl makine kurulum & devreye alma deneyimi

• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli, güçlü liderlik becerileri

• Elektrik proje okuma, PLC ve SCADA programlama bilgisine sahip

• Siemens & Allen Bradley PLC ile MS Office programlarını etkin kullanabilen

• İyi derecede İngilizce iletişim becerilerine sahip

• Sonuç odaklı, sorumluluk sahibi, dinamik ve sistematik çalışan

• Güçlü problem çözme yeteneği, yeniliklere ve öğrenmeye açık

• Yeni tesis yatırımları ve mevcut tesis iyileştirme projelerinde görev almak

• PLC, SCADA ve benzeri otomasyon yazılımlarının geliştirilmesi, devreye alınması ve süreç koordinasyonunu sağlamak

• Elektrik pano projelerini analiz etmek, kablo ve ekipman tedarik süreçlerini yönetmek

• Yatırımların elektrik ve otomasyon işlerini planlamak, uygulamak ve sahada koordine etmek

• Projelendirme, tedarikçi ve taşeron yönetimi süreçlerini yürütmek

• Yedek parça, malzeme ve stok ihtiyaçlarını takip ederek maliyet optimizasyonu sağlamak

• Enerji verimliliği ve bakım maliyetlerini düşürmeye yönelik projeler geliştirmek

• 5S faaliyetlerini yürütmek ve ekip bilgilendirmelerini yapmak

• Ekip yönetimi ve iş planlaması yaparak saha ekiplerinin verimli çalışmasını sağlamak

• Proje liderliği üstlenerek ekibin projeleri zamanında tamamlamasını sağlama

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.