1990 yılında Gebze’de kurulan ASAŞ; Akyazı, Sakarya bölgesinde yer alan sonteknoloji ile donatılmış 5 üretim tesisi ve 3000’den fazla çalışanı ve 90’danfazla ülkeye yaptığı ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşlarıarasında yer almaktadır. Kurulduğu 1990 yılından beri istikrarlı büyüme trendiile 2023 yılında Türkiye’de İSO 500’de ilk 100’de 61. sırada yer alan,aynı zamanda Avrupa’daki lider üreticilerden biri olan ASAŞ; yenilikçiürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve sunduğuhizmetlerle bulunduğu her sektöre çözüm üretmekte ve değer katmaktadır.

ASAŞ; Akyazı ve Karapürçek yerleşkesinde,400.000 m²’si kapalı, toplam 1.300.000 m²’lik alana kurulu Alüminyum Profil,Kompozit Panel, Alüminyum Yassı Mamul, PVC Profil ve Panjur üretim tesislerindemüşterilerine hizmet vermektedir.

Sakarya / Akyazı Fabrikamızda, ASAŞPEN organizasyonumuzda görevlendirilmek üzere “Lamine Üretim Yöneticisi” olarak çalışacak takım arkadaşları aramaktayız.

•Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun (Tercihen Endüstri veya Makine Mühendisliği),

•PVC Laminasyon konusunda minimum 5 yıl tecrübeli. Üretim süreçlerine hakim,

•Üretim yönetimi, planlama, kalite kontrol ve verimlilik süreçlerinde deneyimli,

•Ekip yönetimi, liderlik ve iletişim becerileri yüksek,

•Problem çözme, analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma yetkinliklerine sahip,

•MS Office programlarına hakim; tercihen SAP üretim modüllerini bilen.

•Lamine üretim hattının planlanması, yönetimi ve günlük operasyonlarının sorunsuz bir şekilde yürütülmesi,

•Üretim hedeflerini, kalite standartlarını ve verimliliği sağlamak için gerekli önlemleri almak,

•Üretim ekiplerinin koordinasyonunu sağlamak, performans takibini yapmak ve gelişimlerine katkıda bulunmak,

•Kalite kontrol süreçlerinin yürütülmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması,

•Stok ve malzeme yönetimini sağlamak, tedarik zinciri ile etkin iletişim kurmak,

•Üretim süreçlerinde meydana gelen teknik problemlerin hızlı bir şekilde çözülmesi için gerekli aksiyonları almak

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.