1990 yılında kurulan ve sektördeki güçlü vizyonuyla istikrarlı büyümesini sürdüren ASAŞ; Akyazı, Sakarya’da yer alan son teknolojiyle donatılmış 5 üretim tesisi, 3000’i aşkın çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye gerçekleştirdiği ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır.

2024 yılında İSO 500 listesinde 64. sırada yer alan ASAŞ, aynı zamanda Avrupa’nın önde gelen üreticileri arasında konumlanmaktadır. Yenilikçi ürünleri, ileri teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk AR-GE Merkezi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla birçok sektöre değer katmaktadır.

1990’dan bu yana büyümesini sürdüren ASAŞ, Sakarya / Akyazı Fabrikamızda Enerji ve Sürdürülebilirlik ekibinde, enerji ve otomasyon yatırımlarının planlanması ve hayata geçirilmesinde görev alacak “Enerji ve Otomasyon Uzmanı” arıyor.

Pozisyon için Beklenen Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği)
• Enerji ve Otomasyon alanında minimum 3 yıl deneyime sahip
• İyi seviye İngilizce dil bilgisine sahip
• Autocad ve MS Office uygulamalarına hakim
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü
• Sorumluluk sahibi, inisiyatif kullanabilen
• Analitik düşünebilen ve analiz yeteneği kuvvetli

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Yeni kurulacak veya mevcut tesislerde gerçekleştirilecek yatırım ve iyileştirme projelerinde görev almak
• Yatırım projelerini sahada koordine etmek
• İş zaman planına uygun şekilde saha ekiplerini yönetmek
• Yeni yatırımlara ilişkin projelendirme yapmak, tedarikçi araştırmak, işin gerçekleştirilmesini ve taşeronları yönetmek
• Enerji verimliliği odaklı çalışmalar yapmak ve projeler gerçekleştirmek
• Proje takibi yapmak ve proje liderliğini üstlenmek

İşe Alım Sürecimizde Sizi Neler Bekliyor?

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Teklif Süreci

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.