1990 yılında kurulan ve sektördeki güçlü vizyonuyla istikrarlı büyümesini sürdüren ASAŞ, Sakarya/Akyazı lokasyonunda bulunan Mekanik İşlemler Fabrikasında görevlendirilmek üzere “Talaşlı İmalat Uzmanı” arıyor.

Akyazı, Sakarya’da yer alan son teknolojiyle donatılmış 5 üretim tesisi, 3000’i aşkın çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye gerçekleştirdiği ihracatla ASAŞ, Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. 2023 yılında İSO 500 listesinde 61. sırada yer alan ASAŞ, aynı zamanda Avrupa’nın önde gelen üreticileri arasında konumlanmaktadır.

Yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla birçok sektöre değer katan ASAŞ, üretim süreçlerimize liderlik edecek, çözüm odaklı ve gelişime açık bir profesyoneli ekibine katmak istiyor.

•Talaşlı İmalat Öğretmenliği, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği ya da Otomotiv Mühendisliği bölümlerinden mezun

•Talaşlı imalat ve robotik hat uygulamaları konusunda deneyim sahibi

•Özellikle ABB robotlarının programlanması, arıza giderimi ve entegrasyonu konularında teorik ve pratik bilgiye ve deneyime sahip

•CNC işleme, torna, freze tezgâhları hakkında bilgili

•Teknik resim okuma ve ölçü aletleri kullanımı konusunda yetkin

•Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş

•Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü

•İleri derecede İngilizce bilgisine sahip

•CNC torna, freze, dik işleme merkezleri gibi talaşlı imalat makinelerinin üretim süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi

•Kesici takım ve fikstür seçimi, operasyon planlarının oluşturulması

•Üretim verilerinin analiz edilerek talaşlı imalat süreçlerinin sürekliliğinin ve maliyet etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması

•Üretim süreçlerinde ortaya çıkan sorunların analiz edilerek kök nedenlerinin tespit edilmesi ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi

•Üretim sahasındaki çalışanın teknik bilgi seviyesini artırmak için eğitim programları düzenlenmesi ve süreçlere liderlik edilmesi

•İSG kurallarına uygun şekilde çalışılmasının sağlanması ve ilgili düzenlemelere uyum süreçlerini kontrol edilmesi

•5S faaliyetlerine katkı sağlanması

•Sektörde öncü bir şirkette kariyer fırsatları

•Yenilikçi ve dinamik bir çalışma ortamı

•Kişisel ve profesyonel gelişim olanakları

•Modern üretim tesislerinde çalışma fırsat

•Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci

•İnsan Kaynakları Görüşmesi

•Değerlendirme Testleri

•Birim Görüşmesi

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.