Biz Kimiz?
1990 yılında kurulan ASAŞ; Sakarya/Akyazı’da bulunan son teknoloji ile donatılmış 5 üretim tesisi, 3000’den fazla çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır.
Kurulduğu günden bu yana istikrarlı büyüme trendini sürdüren ASAŞ, bugün Türkiye’de İSO 500 listesinde ilk 100’de 64. sırada yer almakta ve Avrupa’nın lider üreticileri arasında gösterilmektedir. Yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve sunduğu hizmetlerle bulunduğu her sektöre çözüm üreten ASAŞ, değer katmaya devam etmektedir.
Siz de bu yolculuğun bir parçası olmak ister misiniz?
Değişimi yönlendiren, yenilikçi ve stratejik bir zihin yapısına mı sahipsiniz? Organizasyonel yapıları geliştirmek, çalışan deneyimini iyileştirmek ve yetenek gelişimini hızlandırmak için yeni yollar mı arıyorsunuz?
Cevabınız “evet” ise, aradığımız kişi siz olabilirsiniz!
ASAŞ, Sakarya/Akyazı Fabrikası İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim ekibinde görevlendirilmek üzere “Organizasyonel Gelişim Uzmanı” arıyor.
Rolden Beklenen Nitelikler Nelerdir?
-
İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerden lisans mezunu
-
Organizasyonel gelişim, değişim yönetimi, liderlik ve yetenek gelişimi konularında en az 2 yıl deneyim sahibi
-
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen
-
Tercihen SAP HR modülü konusunda deneyim sahibi
-
Tercihen İK analiz ve raporlama süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli
-
Proje yönetimi becerisine sahip, stratejik düşünme yeteneği gelişmiş
-
Güçlü iletişim, problem çözme ve iş birliği becerilerine sahip
Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?
-
Organizasyonel yapıların stratejik olarak geliştirilmesi ve iyileştirilmesi üzerine projeler tasarlamak ve yönetmek
-
Liderlik gelişim programları oluşturmak, yürütmek ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek
-
Çalışan memnuniyeti/bağlılığı ölçümlemeleri yapmak, bu sonuçlara göre gelişim planları hazırlamak
-
OKR metodolojisine göre performans değerlendirme sürecini uçtan uca yönetmek; sürecin her aşamasında gerekli duyuruları yaparak, takip etmek ve her dönem sonunda ihtiyaç olan raporlamaları yapmak
-
Kariyer yönetimi, yetenek yönetimi süreçlerini geliştirerek, potansiyel çalışanların kariyer yollarını desteklemek ve yedekleme süreçlerinin uygulanması, süreçlerin geliştirilmesini sağlamak
-
Veri analitiği ve İK teknolojilerini kullanarak organizasyonel gelişim süreçlerini ölçmek, raporlamak ve optimize etmek
-
Değişim yönetimi projelerini tasarlamak ve uygulamak
-
İK trendlerini takip ederek şirkete uyumlandırılması çalışmalarını yapmak ve yapılan çalışmalara destek olmak
ASAŞ'ta Sizi Neler Bekliyor?
-
Sektörde öncü bir şirkette kariyer fırsatları
-
Yenilikçi ve dinamik bir çalışma ortamı
-
Kişisel ve profesyonel gelişim olanakları
-
Modern üretim tesislerinde çalışma fırsatı
İşe Alım Sürecimizde Sizi Neler Bekliyor?
*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.
ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.