1990 yılında Gebze’de kurulan ASAŞ; Akyazı, Sakarya bölgesinde yer alan son teknoloji ile donatılmış 5 üretim tesisi ve 3000’den fazla çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. Kurulduğu 1990 yılından beri istikrarlı büyüme trendi ile Türkiye’de İSO 500’de ilk 100’de 61. sırada yer alan, aynı zamanda Avrupa’daki lider üreticilerden biri olan ASAŞ; yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve sunduğu hizmetlerle bulunduğu her sektöre çözüm üretmekte ve değer katmaktadır.

ASAŞ; Akyazı ve Karapürçek yerleşkesinde, 400.000 m²’si kapalı, toplam 1.000.000 m²’lik alana kurulu Alüminyum Profil, Kompozit Panel, Alüminyum Yassı Mamul, PVC Profil ve Panjur üretim tesislerinde müşterilerine hizmet vermektedir.

Sakarya / Akyazı Fabrikamızda, , Yassı Mamuller Fabrika Direktörlüğü, Tedarik Zinciri Müdürlüğü bünyesinde görev alacak ''Süreç Geliştirme Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

Adaylardan beklenen kriterler aşağıdaki gibidir;

• Üniversitelerin Endüstri veya Bilgisayar Mühendisliği Bölümlerinden mezun,

• Minimum 1 yıl tecrübeli,

• Araştırmacı, dinamik ve yaratıcı,

• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü,

• Sorumluluk sahibi, inisiyatif kullanabilen,

• Tüm departmanlar ile koordineli bir şekilde çalışabilen,

• İleri derecede İngilizce bilen,

• MS Office, SAP, SQL programlarına hakim,

• Planlama, performans ölçümleri, süreç iyileştirme ve yalın teknoloji ile ilgili proje geliştirmiş veya bir projede görev almış,

• Analitik düşünebilen ve analiz yeteneği kuvvetli adayların başvurularını beklemekteyiz.

• İş süreçlerinin geliştirilmesi ve süreç çıktıklarının raporlanması,

• Sorumluluk alanı çerçevesinde sistemlerin sürdürülebilirliğinin sağlanması,

• BT biriminin içerisinde olduğu süreçlere destek verilmesi,

• Operasyon verimliliğini arttıracak projelerin yönetilmesi,

• Mevcut projelerin tamamlanması ve geliştirilmesi

• Operasyon ve destek ekipleri ile koordineli çalışılması,

• KPI takiplerinin yapılması,

• 5S, Kaizen süreçlerinin yönetiminde aktif görev alınması,

• Otomasyon ve inovasyon projelerinin araştırılması, yeni teknolojilerin takip edilmesi, fizibilite planlarının ilgili ekipler ile çalışarak projelendirilmesi.

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.