1990 yılında Gebze’de kurulan ASAŞ; Akyazı, Sakarya bölgesinde yer alan son teknoloji ile donatılmış 5 üretim tesisi ve 3000’den fazla çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. Kurulduğu 1990 yılından beri istikrarlı büyüme trendi ile Türkiye’de İSO 500’de ilk 100’de 61. sırada yer alan, aynı zamanda Avrupa’daki lider üreticilerden biri olan ASAŞ; yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve sunduğu hizmetlerle bulunduğu her sektöre çözüm üretmekte ve değer katmaktadır.
ASAŞ; Akyazı ve Karapürçek yerleşkesinde, 400.000 m²’si kapalı, toplam 1.000.000 m²’lik alana kurulu Alüminyum Profil, Kompozit Panel, Alüminyum Yassı Mamul, PVC Profil ve Panjur üretim tesislerinde müşterilerine hizmet vermektedir.
İstanbul / Kavacık Genel Merkezimizde, Mali İşler organizasyonu bünyesinde görevlendirilmek üzere “Finans ve İdari Süreçler Uzman Yardımcısı” olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.
Adaylardan beklenen kriterler aşağıdaki gibidir;
-
İşletme, İktisat, Muhasebe veya ilgili bölümlerden lisans mezunu,
-
İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
-
MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
-
Analitik düşünme ve problem çözme becerileri yüksek,
-
Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip,
-
Detaylara dikkat eden, organize ve sorumluluk sahibi,
-
Proaktif yaklaşım sergileyen ve sonuç odaklı düşünme yeteneğine sahip adayların başvurularını bekliyoruz.
İş Tanımı
-
İdari süreçlerin düzenlenmesi, koordine edilmesi ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli desteğin sağlanması,
-
Banka işlemlerinin doğru ve zamanında gerçekleştirilmesine destek verilmesi,
-
Çek çıkışlarının düzenlenmesi ve takip edilmesi konularında gerekli destek ve koordinasyonun sağlanması,
-
Alınan teminatların işlenmesi, düzenlenmesi ve vade takibinin yapılması,
-
Yönetim kurulundan gelen taleplerin ve konuların titizlikle takip edilmesi, önceliklendirilmesi ve zamanında sonuçlandırılması.
ASAŞ'ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın-erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.