1990 yılında Gebze’de kurulan ASAŞ; Akyazı, Sakarya bölgesinde yer alan son teknoloji ile donatılmış 5 üretim tesisi ve 3000’den fazla çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. Kurulduğu 1990 yılından beri istikrarlı büyüme trendi ile 2023 yılında Türkiye’de İSO 500’de ilk 100’de 61. sırada yer alan, aynı zamanda Avrupa’daki lider üreticilerden biri olan ASAŞ; yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve sunduğu hizmetlerle bulunduğu her sektöre çözüm üretmekte ve değer katmaktadır.

ASAŞ; Akyazı ve Karapürçek yerleşkesinde, 400.000 m²’si kapalı, toplam 1.300.000 m²’lik alana kurulu Alüminyum Profil, Kompozit Panel, Alüminyum Yassı Mamul, PVC Profil ve Panjur üretim tesislerinde müşterilerine hizmet vermektedir.

İstanbul/Kavacık Genel Merkezimizde, PVC Panjur Satış organizasyonda çalışacak "Panjur Satış Müdürü" aramaktayız.

Adaylardan beklenen kriterler aşağıdaki gibidir:

• Üniversitelerin Mimarlık veya Mühendislik fakültelerinden mezun,

• İnşaat, PVC, panjur, yapı malzemeleri veya alüminyum doğrama sektörlerinde deneyim sahibi,

• En az 10 yıl satış ve ekip yönetim tecrübesi olan,

• İleri düzeyde İngilizce bilen, tercihen ikinci dil (Almanca, Fransızca, İspanyolca, İtalyanca) bilgisine sahip,

• Potansiyel pazarları tanıyan ve mevcut kanal portföyü olan,

• Satış kanalları ve bayi yönetiminde tecrübeli,

• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan adayların başvurularını beklemekteyiz.

İş Tanımı

• Şirket stratejileri doğrultusunda satış süreçlerini etkin şekilde yönetmek,

• Mevcut müşteri ilişkilerini güçlendirmek ve yeni müşteri portföyü oluşturmak,

• Yeni pazar araştırmaları yapmak ve müşteri ziyaretleri gerçekleştirmek,

• Fuar organizasyonlarına katılmak,

• Yıllık satış raporlarının hazırlamak ve raporlamak,

• İhracat ve iç piyasa taleplerini analiz ederek tasarım ekibinin yeni ürün geliştirmesine liderlik etmek,

• Rakip analizi yaparak pazar dinamiklerini takip etmek,

• Satış ekibini yönetmek ve performanslarını takip etmek.

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.